社会招聘_南京21世纪投资集团

社会招聘Human Resource

人力资源社会招聘

土建造价工程师 1名

教育水平	大学本科及以上学历
专业及职称	工民建、造价及相关专业，助理工程师及以上，造价员及以上
工作经验	5年以上工程管理及造价相关工作经验，有施工单位工作经验者优先
专业要求	掌握土建专业知识、掌握工程造价相关知识、掌握行业技术和管理法规、掌握房地产工程相关知识、掌握工程建设强制性规范条文和建设工程质量管理条例、熟悉工程招投标相关知识。
能力要求	具有土建、装修、景观绿化等工程项目施工管理经验，具有综合分析和判断能力、管理能力、协调能力、沟通能力，具有独立完成工程造价编制工作的能力，具有熟练使用工程造价计价软件的能力。
工作职责	1、编制土建工程估算，审查土建工程概算，制定土建部分施工图预算和标底； 2、参与土建部分施工图会审、审核技术变更及经济签证，并对相关资料进行归档管理； 3、审查土建工程月度产值，审核土建付款，制定土建工程资金使用计划； 4、审核土建工程结算，建立、维护土建工程管理台帐； 5、编制土建工程目标成本； 6、跟踪现场土建工程进展，分析各阶段目标成本完成情况； 7、配合土建工程招标及合同谈判工作，编制材料设备采购标底，审核土建专业工程的招标文件； 8、建立并维护与工程项目相关的土建市场信息数据库，参与工程造价咨询公司协调与管理工作； 9、完成上级交办的其他工作。

安装造价工程师 1名

教育水平	大学本科及以上学历
专业及职称	安装及相关专业，助理工程师及以上，造价员及以上
工作经验	5年以上工程管理及造价相关工作经验，有施工单位工作经验者优先
专业要求	掌握安装专业知识、掌握工程造价相关知识、掌握行业技术和管理法规、掌握房地产工程相关知识、掌握工程建设强制性规范条文和建设工程质量管理条例、熟悉工程招投标相关知识。
能力要求	具有安装工程项目施工管理经验，具有综合分析和判断能力、管理能力、协调能力、沟通能力，具有独立完成工程造价编制工作的能力，具有熟练使用工程造价计价软件的能力
工作责职	1、编制安装工程估算，审查安装工程概算，制定安装部分施工图预算和标底； 2、参与安装部分施工图会审、审核技术变更及经济签证，并对相关资料进行归档管理； 3、审查安装工程月度产值，审核安装付款，制定安装工程资金使用计划； 4、审核安装工程结算，建立、维护安装工程管理台帐； 5、编制安装工程目标成本； 6、跟踪现场安装工程进展，分析各阶段目标成本完成情况； 7、配合安装工程招标及合同谈判工作，编制材料设备采购标底，审核安装专业工程的招标文件； 8、建立并维护与工程项目相关的安装市场信息数据库，参与工程造价咨询公司协调与管理工作； 9、完成上级交办的其他工作。

董事长秘书 1名

教育水平	大学本科及以上学历
专业及职称	行政管理、文秘等相关专业
工作经验	3年以上的文秘、行政工作经验；为人灵活，语言表达好，文字功底好
专业要求	熟悉行政办公流程、会务安排、接待礼仪，有很好的公文写作能力和文字编辑能力，能熟练运用word和excel等办公软件
能力要求	工作认真负责，执行力和责任心强，有良好的工作作风，良好的职业道德和操守；具有良好的沟通协调能力、有一定的奉献精神，工作公正、客观、细致、严谨
工作责职	1、线上流程文件、纸质文件审批与办理，包括制作办文单、与相关部门沟通运转以及整理归档等； 2、内外部文件上传下达、审阅存档； 3、会议室安排、与会人员通知、会议纪要起草整理及发布等； 4、董事长外联、接待宴请等事项，包括宾客车辆接送、餐饮、住宿安排等，并按照公司制度完善相关申请、报销工作； 5、董事长及随行人员差旅交通、住宿安排并完善统计、报销工作； 6、协调董事长与内外部人员会面时间，完成电话转接及答复记录工作； 7、董事长每日茶水服务、午餐安排及办公用品整理维护； 8、.董事长重要日程提醒、信件、包裹、报刊书籍筛选整理； 9、完成董事长安排的其他事项并及时汇报反馈

新媒体产品经理 /产品经理 1名

教育水平	大学本科及以上学历
工作经验	有稳定合作的新媒体资源，且有新媒体推广的丰富经验，独立操作过项目；
能力要求	善于整合资源，思路活跃，兴趣广泛，抗压能力强。工作认真负责，执行力和责任心强，有良好的工作作风，良好的职业道德和操守；具有良好的沟通协调能力、有一定的奉献精神，工作公正、客观、细致、严谨。
岗位职责	1、根据项目需要，策划、制定新媒体运营策略，并执行推广； 2、新媒体资源整合、效果把控； 3、参与集团整体品牌、项目、产品在新媒体方面的营销策划与市场推广。

计划运营主管 1名

教育水平	大学本科及以上学历（研究生以上学历优先）
专业及职称	工程类相关专业
工作经验	熟悉房地产开发流程。在房地产公司从事计划运营工作，有3-4年工作经验。
能力要求	工作认真负责，执行力和责任心强，有良好的工作作风，良好的职业道德和操守；具有良好的沟通协调能力、有一定的奉献精神，工作公正、客观、细致、严谨。
岗位职责	1、根据集团年度战略目标和年度经营目标，组织指导分子公司制定《年度计划》和《年度分解计划》，包括各项目关键节点计划、销售计划、其他职能部门工作计划等； 2、组织确定集团各职能中心年度工作目标，对职能中心年度及分解计划进行跟踪检查； 3、参加集团各项目运营决策会议，含集团总裁室会议、月季度总结计划会议，分子公司运营计划会议，指导各子公司推动项目计划实施； 4、跟踪检查集团各职能中心、各分子公司年度、季度、月度工作计划执行情况，收集分析各项目计划实施结果（ERP项目线上线下同步），对项目计划实施适时提出预警或调整建议； 5、负责编制并下达项目节点计划模板，复核集团各项目关键节点目标达成。监控下属公司各项目一、二级计划完成情况，并执行监督、评估与考核。 6、定期组织集团经营计划例会，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，对相关责任部门提出预警或调整建议。 7、出具月度/季度计划分析报告，汇报各项目重大节点完成情况、阶段重点工作说明、下阶段工作提醒等。